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  • 培訓三部近年來部分重點工作

    2019-10-22 09:00:00 | |

    參訓人員構成主要是6部分人員:

    1、本地城鎮下崗失業人員

    2、本地農村戶籍勞動力

    3、定崗培訓

    4、支農助教專項培訓人員

    5、綠色證書適應性培訓人員

    6、企業崗前培訓,素質提升培訓人員


           配合海淀區整體經濟建設發展以及城鄉一體化進程,針對區屬企業,特別是鄉鎮企業的實際發展需求,近年來一直進行著與企業合作,開展定崗訂單式培訓的工作。為了取得更好的實際效果,我們專門對鄉鎮及部分企業進行了調研,按照企業實際需求,設置了十多個與政策符合、實際崗位貼近,參訓人員需要的專業工種,最大限度的發揮我們的工作職能,用足用好相關政策,解決企業實際困難,拓寬參訓人員的就業渠道,提升就業能力,給予了企業一定程度的培訓支持。主要分為四類:

           一、鎮村拆遷騰退后,回遷小區需要管理,村民面臨轉崗就業,大部分鎮村都成立了物業公司,以保證未來發展。我們針對物業公司實際崗位設置和對工作人員的的上崗標準,開展了對從業人員的職業技能儲備性培訓。

           主要項目:

           1、2011年北京市重點拆遷騰退項目。西北旺鎮唐家嶺村和土井村村民轉崗儲備性培訓,完成了包含智能樓宇管理師、綠化工、保安員、保潔員、電工、電梯司機六個專業,291人的職業技能培訓和鑒定工作。所有參訓人員大部分將在唐家嶺新村,圖景家園的物業管理工作中上崗就業。

           2、2012年海淀區重點拆遷騰退項目。海淀鎮六郎莊村村民轉崗儲備性培訓,完成了包含智能樓宇管理師、綠化工、保安員、保潔員、電工、電梯司機、管道工七個專業,191人的職業技能培訓和鑒定工作。所有參訓人員都將在柳浪家園的物業管理工作中上崗就業。

           3、2013年海淀鎮樹村成立的北京萬林時代物業管理有限公司的崗前培訓。完成了包含智能樓宇管理師、人力資源管理師、計算機辦公軟件應用、綠化工、電工五個專業,115人的職業技能培訓和鑒定工作。所有參訓人員培訓合格后全部上崗就業。

           4、2013年區撥經費政策扶持項目,海淀區重點拆遷騰退項目,西北旺鎮六里屯,大牛坊村村民轉崗儲備性培訓。完成智能樓宇管理師專業,69人的培訓鑒定工作。

           5、2011年配合海淀北部新區開發建設,開辦海淀區第一批社區化管理安保人員培訓班。培訓班于一月、七月、八月分三個階段,對溫泉鎮農工商公司的農民治安巡防員、流動人口協管員、安全穩定信息員,按照保衛員教材結合各個工種不同的工作特點,有針對性的進行 了崗前培訓,最終由各村選拔的200余名安保人員全部通過結業考試,取得證書,全部合格上崗工作。

           6、2014年初區部分人大代表在唐家嶺新區和圖景嘉園的調研過程中,了解到小區雖已建成,居民也已大部分入駐,但是在社區日常維修維護中,物業的大部分維修工作人員,在供電供水供暖設備的使用維護維修方面有待提高。如何提高技術工人的動手實操能力,鞏固技術工人的專業知識,逐步提高綜合技能,保持社區的正常運轉,真正的讓百姓安居樂業成為了議題,同時也引起了鎮領導的重視。作為唐土騰退地區農轉居再就業培訓的延伸,在西北旺鎮和區人力社保局的協調下,培訓前期我們帶領相關專業老師與鎮相關負責人,兩個小區的物業公司經理,工程主管等,深入實地對配電室,泵房,居住房間等地進行了考察,并聽取工程人員對其實際工作內容,流程以及實際工作中所遇到的所有問題和困難?;貋砗笪覀兘M織座談會,聽取各專業老師的建議,根據物業提供的設備圖紙,工程圖紙,房屋結構圖等一手材料,打破常規教學內容和講解方式,制定了與其實際情況緊密結合的教學大綱和計劃。經過前期的精心準備,唐土社區綜合維修工培訓班,于2014年3月至6月開設了兩期培訓班,在不影響所有工人正常工作的前提下,對兩個小區物業公司的近30名維修工人,進行了全覆蓋的綜合技能培訓:包括高壓設備的運行、維修,當發生事故時進行簡單的事故判斷,并進行緊急處理,以及處理的流程。低壓設備的故障初步判斷以及維修照明設備的維修電路故障,更換電線的操作步驟,室內設備故障的判斷以及維修,水暖管道的各種材料的連接使用,使用性能以及維修方法,了解高層住宅的供水排、水特點,給排水方式以及維修技巧。各種變頻泵的種類特征,使用維修,故障排除以及工作原理居室內采暖設備,衛生潔具的維修方法和故障排查、墻磚、地磚等土建方面的知識和日常維護。此次培訓班,無論是涉及的知識內容與實際工作緊密聯系的程度,還是培訓后學員們的技能提升情況,實際工作能力的提升以及為居民日常維護維修服務工作質量的變化,都得到了居民們的贊揚,受到了鎮,所,物業公司等相關領導的認可。

           二、 定崗培訓。為了達到持證上崗的要求,提升工作人員的崗位就業能力,我們與企業合作,按照企業要求對已在崗人員進行針對性培訓。

           1、2010年海淀鎮匯新家園物業,定崗培訓93人,涉及專業:電工、保潔、電梯司機。

           2、2013年北京萬苑物業責任有限公司,定崗培訓139人,涉及專業:智能樓宇管理員、電工中級、計算機中級、保潔員。

           三、企業轉型。職工面臨再就業,為了提升職工就業能力,解決企業新的崗位需求,我們與部分企業合作開展轉崗培訓。

           2010年東升鎮東升鍋爐廠。完成了綠化工中級、保潔員、保安員三個專業,120人的培訓和結業考試工作。

           四、企業在職職工技能提升

           1、2012年四季青鎮北京潤澤楓林物業管理有限公司。對該公司的職工進行了,管道工、綠化工、電工三個專業86人的培訓及鑒定工作,經過學習企業的管理人員、工作人員了解了正確的技能要求及工作方法,所有參訓人員全部持證上崗,當年企業利用所學知識減少不必要損耗5000余元,保證了企業的有效發展。

           2、2013年溫泉天客隆超市。天客隆超市作為海淀區北部地區的大型綜合性購物餐飲服務場所之一,在區域內經濟發展,百姓安居中起到很大作用,為了使其服務水平更加完善,管理更加規范,作用更加顯著。在溫泉鎮政府牽頭下,我們與天客隆超市合作,進行了對該企業所有管理人員,工作人員的技能素質提升培訓工作。經過認真調研,雙方協商,制定了針對性強的教學計劃,其中包括:商品的特點、性能、規格、使用方法、陳列方法,陳列商品的選擇,售賣藝術、售賣技巧商業人員的道德修養咨詢服務的方式、內容、要求商標法、廣告法、產品質量法、商業經濟活動任務、內容、形式、依據和程序、商業活動分析方法市場信息、調查、預測、決策商品學的基礎知識、商業公共關系知識、辦公軟件、消防安全等十多個內容的培訓。對于企業日常營業、管理、運行工作、效果十分明顯。

           五、結合區域經濟發展特點和需求,針對性地提升農村勞動力技能及就業能力

           結合鎮村旅游業發展中實際需求,2014、2015年針對上莊鎮、蘇家坨鎮發展農家樂旅游的從業人員,開設了七期《美食面點進農家》農村勞動力培訓班。采取電視臺宣傳、各村公示欄通知、村協管員下戶宣傳等形式,報名覆蓋全鎮各個村,覆蓋全鎮所有符合條件的農村戶籍人員。邀請馬克西姆餐廳、錦芳小吃、玉華臺飯莊等知名餐飲企業的名師,進行了7個班近三百余人的培訓考核。通過培訓使參訓學員基本掌握了中西式面點、傳統小吃、家庭主食等50多個品種的制作。

      


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